Adaptieve technologie en hulpverlening

January 7th, 2013
De term adaptieve technologie wordt vaak gebruikt als synoniem voor ondersteunende technologie, maar ze zijn verschillende termen. Ondersteunende Technologie verwijst naar “een item, stuk van de apparatuur, of het product systeem, of commercieel verkregen, gewijzigd of aangepast, die wordt gebruikt om te verhogen, te onderhouden of functionele capaciteiten van individuele personen te verbeteren met een handicap”, terwijl Adaptive Technology omvat items die speciaal ontworpen voor personen met een handicap en zou zelden worden gebruikt door niet-gehandicapten. Met andere woorden: “Assistive Technology is een object of systeem dat verhoogt of handhaaft de mogelijkheden van personen met een handicap”, terwijl Adaptive Technology is “een object of systeem dat speciaal is ontworpen voor het doel van het verhogen of handhaven van de mogelijkheden van mensen met een handicap “. Bijgevolg Adaptive Technology is een subset van hulptechnologie. Adaptive Technology verwijst vaak specifiek naar elektronische en informatietechnologie toegang.
Rolstoelen zijn een prothetische apparaten die handmatig kan worden aangedreven of elektrisch aangedreven en dat er een zitsysteem op te nemen en zijn ontworpen om een ​​vervanging voor de normale beweeglijkheid die de meeste mensen genieten. Rolstoelen en andere mobiliteitshulpmiddelen apparaten kunnen mensen om deel te nemen in de dagelijkse MRADLs (Mobiliteit Verwante Activiteiten Dagelijks Leven), die Feeding, toiletgebruik, Garderobe Grooming en baden te nemen. De apparaten wordt geleverd in een aantal variaties waar ze kunnen worden voortbewogen met de hand of door motoren waar de bewoner maakt gebruik van elektrische controles motoren en zitplaatsen controle actuatoren te beheren via een joystick of een ander invoerapparaat gebruikt. Vaak zijn er handgrepen achter de stoel voor iemand anders om het duwen of invoerapparaten voor zorgverleners doen. Rolstoelen worden gebruikt door mensen voor wie het lopen is moeilijk of onmogelijk wegens ziekte (fysiologische of fysiek), verwonding of handicap. Mensen met zowel zitten en lopen handicap moeten vaak een rolstoel of rollator gebruiken. Recept voor wandelaars, rolstoelen, complexe revalidatie stoelen, en andere apparatuur volg MRADL algoritme Medicare’s.

Op zoek naar een baan?

December 14th, 2012

Vacatures gezondheidszorg is een groot platform van vacatures met betrekking tot de gezondheidszorg. Het vinden van een goede vacature kan best lastig zijn, daarom is deze vacaturesite speciaal gericht op een sector. Je kan op zoek zijn naar een vacature door veel verschillende redenen.  Je bent misschien net ontslagen of hebt ontslag genomen, je contract is niet verlengd of je bent gewoon op zoek naar een nieuwe baan omdat je in je huidige baan niet tot je recht komt. Welke reden je ook hebt om naar een nieuwe baan op zoek te gaan, een vacature zoeken hoort erbij. Dit zoeken kan gebeuren op het internet maar ook in de krant worden vacatures aangeboden. Je wilt vacatures gezondheidszorg biedt zich aan op het internet, wordt gemakkelijk gevonden met de juiste zoektermen en is gericht op het gemak van de sollicitant. Op internet worden ontzettend veel banen aangeboden, probeer dan ook gericht te zoeken met de juiste termen op Google. Vaak is het ook makkelijker om gericht te zoeken op vacaturesites gericht op een sector, dit vergoot de kansen op het vinden van een passende vacature. Ga bijvoorbeeld op zoek naar een vacaturesite die banen aanbiedt in de persoonlijke dienstverlening, in het onderwijs of gericht op de zorg. Een voorbeeld hiervan is vacatures gezondheidszorg.

Payroll als vervanger

December 14th, 2012

Payrolling wordt (bijna) altijd beschreven vanuit het perspectief van de werkgever. De werkgever kiest voor deze vorm van werkgeverschap en daarmee is de keuze gemaakt voor het bedrijf. Steeds meer werkgevers maken er dan ook gebruik van, het betekent namelijk een hoop zekerheid en gemak. Maar wat betekent het nou voor u als werknemer en wat gebeurt er nu precies als de werkgever een payrolling bedrijf in dienst neemt? Wanneer de werkgever met een payroll bedrijf samenwerkt treedt u als werknemer bij het desbetreffende bedrijf in dienst. Deze wordt vervolgens juridisch werkgever voor u. Daarnaast heeft u een arbeidsovereenkomst met het bedrijf en zorgen zij ervoor dat u salaris wordt betaald. Het is gebleken dat u daar in de praktijk niks van merkt. De leidinggevende die u altijd heeft gehad blijft u leidinggevende en daarnaast ook het aanspreekpunt waar u terecht kunt met eventuele vragen met betrekking tot het werk. Als extra voordeel heeft u altijd deskundig advies binnen handbereik. Vragen over de salarisstrook, vakantiedagen en onkostenvergoedingen kunt u stellen aan de deskundig adviseur van het daadwerkelijke payroll bedrijf. Meestal kunt u dit aanspreekpunt telefonisch bereiken waardoor u snel en professioneel geholpen wordt. Daarnaast zorgt dit werkgeverschap ervoor dat uw salarisbetalingen altijd tijdig en correct doorgevoerd worden omdat het payrolling bedrijf er zich in heeft gespecialiseerd. Als laatste zorgt een aansluiting bij een payroll bedrijf vaak ervoor dat u als werknemer collectieve aanbiedingen kunt genieten. Dit kunt u het beste nakijken bij het desbetreffende payrolling bedrijf voor alle informatie hierover.

HCNON

October 11th, 2012
Geschiedenis

Amerikaanse Civil Rights Movement is een van de meest bekende sociale bewegingen van de 20e eeuw. Hier wordt Martin Luther King geeft zijn “I have a dream” toespraak, in de voorkant van het Lincoln Memorial tijdens de 1963 Mars op Washington voor Werk en Vrijheid
De term “sociale bewegingen” werd geïntroduceerd in 1848 door de Duitse socioloog Lorenz von Stein in zijn boek socialistische en communistische bewegingen sinds de Derde Franse Revolutie (1848), waarin hij introduceerde de term ’sociale beweging’ in wetenschappelijke discussies – in feite is die in deze Zo politieke bewegingen vechten voor de sociale rechten begrepen als sociale rechten.
Tilly stelt dat de vroege groei van sociale bewegingen verbonden was met een brede economische en politieke veranderingen, waaronder parliamentarization, marktkapitalisatie, en proletarisering. [1] Politieke bewegingen die ontstaan ​​in de late 18e eeuw, zoals die is aangesloten op de Franse Revolutie en de Poolse grondwet van 03 mei 1791 behoren tot de eerste gedocumenteerde sociale bewegingen, hoewel Tilly merkt op dat de Britse abolitionistische beweging “sommigen beweren” om de eerste sociale beweging (steeds een tussen de suiker boycot van 1791 en de tweede grote petitie van 1806) heeft. De arbeidersbeweging en de socialistische beweging van de late 19e eeuw worden gezien als het prototype van sociale bewegingen, wat leidt tot de vorming van communistische en sociaal-democratische partijen en organisaties. Vanaf 1815, Groot-Brittannië na de overwinning in de Napoleontische oorlogen in een periode van sociale onrust. Vergelijkbare tendensen werden gezien in andere landen als de druk voor hervormingen voortgezet, bijvoorbeeld in Rusland met de Russische Revolutie van 1905 en van 1917, wat resulteerde in de val van het Tsaristische regime rond het einde van de Eerste Wereldoorlog.
In 1945, Groot-Brittannië na de overwinning in de Tweede Wereldoorlog in een periode van radicale hervorming en verandering. In de naoorlogse periode, de rechten van vrouwen, homo-rechten, vrede, burgerrechten, anti-nucleaire en milieu-bewegingen ontstaan ​​en wordt vaak omschreven de nieuwe sociale bewegingen [4] Zij leidden onder andere tot de vorming van de groene partijen en organisaties beïnvloed door de nieuwe links. Sommigen vinden in het einde van de jaren 1990 de opkomst van een nieuwe wereldwijde sociale beweging, de anti-globaliseringsbeweging. Sommige sociale beweging geleerden stellen dat met het hoge tempo van de globalisering, de mogelijkheid voor de opkomst van een nieuw type van sociale bewegingen is latent, ze maken de analogie met nationale bewegingen van het verleden te beschrijven wat er is een wereldwijde burgerbeweging genoemd.